Nos services
Pour des milieux d’emploi neuroinclusifs qui travaillent fort
Solutions main-d’œuvre neuroinclusive aide les employeurs canadiens à créer des milieux de travail neuroinclusifs par des services gratuits de consultation en ressources humaines.
Nous équipons les employeurs avec les outils, les stratégies et les connaissances nécessaires pour établir des systèmes inclusifs à toutes les étapes du cycle de l’emploi.
Qui pouvons-nous aider?
Les employeurs canadiens
Cherchant à créer un milieu de travail plus inclusif.
Les chefs et les gestionnaires
Guidant leurs équipes et soutenant les membres du personnel.
Les services des ressources humaines
Souhaitant améliorer leurs pratiques de recrutement, d’accueil et de rétention du personnel.
Les équipes et les environnements
De travail en améliorant la collaboration au quotidien.
Les organisations à toutes les étapes
Des premiers pas à l’amélioration des efforts existants.
Comment pouvons-nous vous aider?
Un soutien complet à toutes les étapes de l’inclusion
Nos mesures de soutien sont conçues sur mesure pour aider les employeurs canadiens selon leurs besoins, que vous en soyez à vos débuts ou prêts à approfondir vos pratiques en neuroinclusion.
Explorez nos principaux services.
Consultation en ressources humaines
Les employeurs canadiens admissibles peuvent obtenir sans frais jusqu’à 10 heures de services de soutien.
Vous travaillerez avec des spécialistes d’expérience en neuroinclusion. Nous passerons en revue les politiques, procédures et systèmes de votre milieu d’emploi, et collaborerons avec vous pour les améliorer. Notre soutien s’adapte à vos objectifs, à votre organisation et à votre situation. Au résultat, vous obtenez des recommandations claires et pratiques qui peuvent être appliquées immédiatement ou graduellement.
Principaux domaines de soutien :
Politiques et procédures
Nous examinons vos politiques et procédures de ressources humaines et fournissons des recommandations concrètes pour les rendre à la fois plus neuroinclusives et plus faciles à utiliser.
Stratégies de recrutement
Nous vous aidons à améliorer vos pratiques de recrutement, y compris les annonces d’emploi, les questions d’entrevue et les processus d’embauche, afin d’en minimiser les obstacles et de soutenir une expérience de candidature équitable.
Pratiques et mesures de soutien dans le milieu de travails
Nous vous aidons à établir des approches inclusives et clairement communiquées avec des exemples pratiques d’adaptations neuroinclusives.
Recherche de personnel neurodivergent
Nous vous mettons en contact avec un bassin de talents neurodivergents par notre plateforme de mise en correspondance de candidatures propulsée par l’intelligence artificielle.
Un soutien flexible tout au long du cycle de l’emploi
Notre soutien ne se limite pas à une seule séance de formation. Nous vous aidons à bonifier vos systèmes et pratiques de tous les jours. Nous adaptons notre soutien en fonction des besoins de votre organisation.
Si vous avez besoin d’aide dans un autre domaine, communiquez avec nous. Voyons ensemble comment nous pouvons soutenir l’atteinte de vos objectifs.
150+
heures de services de consultation
350+
employeurs ayant reçu du soutien
92%
des employeurs ont indiqué qu’ils recommanderont nos services
1,000+
utilisateurs du portail Solutions
Portail Solutions
Le portail Solutions fournit des outils pratiques et de la formation en ligne sur demande pour vous aider à créer un milieu de travail plus inclusif. Vous avez accès à un catalogue de ressources sélectionnées au soutien de la neuroinclusion tout au long du cycle de l’emploi.
Ce qui vous est offert :
Des ressources fondamentales pour vous aider à mieux comprendre la neurodiversité.
Du contenu approfondi sur divers sujets et pratiques d’emploi. Une variété de formats s’adaptant à différents styles d’apprentissage : webinaires, modules de formation en ligne, documents et guides pratiques.
Notre catalogue s’agrandit en continu et offre de la programmation structurée, comme la formation en ligne de 12 modules La neuroinclusion tout au long du cycle de l’emploi. Cette formation porte sur les pratiques neuroinclusives, y compris l’intégration, la rétroaction, les évaluations de rendement, et plus.
À qui s’adresse le contenu :
Le portail Solutions est utile à toute personne qui cherche à créer un milieu de travail plus inclusif. Cliquez sur le bouton « S’inscrire au portail Solutions » et suivez les instructions de la page de connexion pour créer un compte gratuit.